工總昨(30)日表示,樂見政府對台商回台投資採取積極的優惠措施,此舉對吸引台商回流有相當大的助益;但工總仍強調,本勞與外勞的薪資必須脫勾,且台灣目前面臨白領人才流失、藍領勞工不足,政府應積極做人力資源的規劃。

政府推出史上最優惠的政策吸引台商回台,這對今年積極推動此一政策的工總而言,是一大利多消息。

工總表示,未來這關鍵性的兩年,是台商從中國大陸沿海撤退、重新思索布局的時刻,政府此時推出最長6年外勞聘僱率40%的優惠和機動調降關稅,將有利於台商將生產鏈搬回台,同時也可間接促進國內消費,工總持肯定態度。

不過,根據工總的產業政策白皮書,台灣目前正面臨白領人才流失,藍領勞工不足的問題。工總理事長許勝雄認為,政府應更積極的將勞委會改為人資部,積極為台灣的人力資源做規劃,並評估台灣需要的人才類型,國內教育體系應配合訓練企業所需的人才,現在台灣不再是是靠勞力密集,未來將是需要資本、技術、知識密集的產業。

工總表示,未來透過台商回流,例如積極申請回台的可成,當生產鏈回台,包括工程師、技術人員等,就業機會增加後,國內消費能力就能提升,可讓大多數人有感。

本文出自正妹資訊網.....

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